LIDERAZGO

EFECTIVO

LIDERAZGO

Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.

Un Líder es mucho

más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Un subordinado podría obedecer a su jefe, pero estar pensando en salirse del grupo para irse a otra que más le convenga. Las instrucciones de un líder son ejecutadas por el grupo con el convencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para la mayoría.

OBJETIVO

Mejorar la manera de influir sobre los demás mediante la toma de decisiones e implementando el pensamiento analítico, innovador y racional.

METODOLOGÍA

Exposición teórica práctica de cada uno de los temas y conceptos involucrados, con los correspondientes ejercicios de aplicación.

CONTENIDO

-El pensamiento creativo

-Niveles de liderazgo y su evolución

-Liderazgo innato y liderazgo adquirido

-Lógica y desarrollo analítico del individuo

-Características y cualidades de los líderes

-Técnicas para la identificación y desarrollo del liderazgo

-Influencia del liderazgo en el proceso de la toma de decisiones